Investissement d’AFE dans la formation des jeunes
Pourquoi?
Parce que la technicité de notre site justifie des méthodes de travail très spécifiques qui ne s’apprend que sur site. L’alternance permet à nos jeunes d’appliquer les connaissances théoriques directement sur le terrain. La durée, de 1 à 3 ans, donne le temps d’apprendre à connaître l’entreprise et de faire évoluer les missions avec l’accompagnement de son tuteur. Un tuteur qui transmet son savoir-faire, ce qui est particulièrement enrichissant pour l’apprenant et valorisant pour le formateur.
Cette année, sur l’usine de Nesle, nous accueillons 10 apprentis dont 6 étaient déjà en contrat d’apprentissage l’an dernier. 4 nouveaux apprentis ont donc intégré la société entre septembre et octobre 2023 au service process, informatique industrielle, informatique support, et développement des procédés.
Un des objectifs de l’apprentissage est de former le jeune sur un contrat de longue durée et de potentiellement l’embaucher en confiance à l’issue de son cursus de formation. La transformation du contrat d’apprentissage en CDI est une réelle occasion de valoriser le travail réalisé en toute sécurité puisqu’il connait l’organisation, le fonctionnement, l’environnement et l’équipe. Cela a notamment été le cas pour 2 apprentis recrutés en CDI au terme de leur contrat au service IS/IT et un autre au sein du service informatique industrielle qui est aujourd’hui lui-même tuteur d’un apprenti en contrat d’apprentissage.
« L’engagement envers le développement professionnel est clairement visible dans l’approche d’apprentissage et d’accompagnement d’Ajinomoto Foods Europe. En offrant des opportunités d’apprentissage et de croissance à ses apprentis, AFE favorise l’amélioration des compétences et le bien-être de ses collaborateurs. Personnellement, je bénéficie d’un solide encadrement de la part de mon maître d’apprentissage et de l’ensemble du service, ce qui est très appréciable. » Nicolas LELIEVRE, alternant depuis septembre 2022.
Ajinomoto Foods Europe s’engage dans ces valeurs sociales en accompagnant des savoir-faire et savoir-être en entreprise ; en permettant aux jeunes d’appliquer sur le terrain leurs connaissances académiques et en promouvant des métiers dans l’industrie.
Continuons à former nos jeunes, à les accueillir dans les meilleures conditions et leur permettre de s’épanouir en milieu professionnel !
N’hésitez pas à nous contacter
