L’égalité est au cœur de notre stratégie. Nous nous engageons à garantir un environnement de travail équitable, où chacun a les mêmes opportunités de développement et de réussite. Nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser l’équité, que ce soit à travers des processus de recrutement transparents, des opportunités de promotion égales, ou encore une rémunération équitable. Notre objectif est de garantir que chaque collaborateur soit valorisé pour ses compétences.
À propos
Découvrez notre index pour l'année 2025
Les points obtenus pour Ajinomoto Foods Europe en 2025 sont :
Ecart de rémunération : 35
Ecart d’augmentations individuelles : 20
Ecart de promotions : 15
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5
