03.03.2025

Lancement de notre système de communication interne digitalisée

24 écrans déployés sur les sites de Nesle et Le Thillay pour une information accessible, claire et en temps réel. Depuis mars 2025, Ajinomoto Foods Europe – Division Solutions & Ingrédients franchit une nouvelle étape avec le lancement d’un système de communication interne digital. 24 écrans d’affichage dynamique ont été installés sur notre usine de Nesle et au sein de notre laboratoire à Le Thillay, dans l’objectif de renforcer le lien entre les équipes de terrain et l’ensemble de l’organisation.
Articles GABARIT SITE WEB 750×375 px (1)

Un canal au service de l’information, de l’engagement et de la transparence

Cette solution vise à offrir une information claire, accessible et constamment mise à jour, à destination de tous les collaborateurs, y compris ceux qui ne sont pas connectés à un poste informatique.

Chaque jour, les écrans diffusent des contenus sur :

  • 🏢 La vie de l’entreprise et ses actualités internes
  • ✅ Nos ambitions en termes de qualité, sécurité, environnement, énergie
  • 📦 Nos produits, nos projets business et nos innovations
  • 👥 Le recrutement, les initiatives RH et les événements internes

Un projet collectif, porté par un réseau de contributeurs internes

La réussite de ce projet repose sur l’implication d’un réseau de contributeurs internes, mobilisés chaque mois pour alimenter les écrans avec des informations pertinentes, utiles et engageantes.

Grâce à eux, ce dispositif devient un véritable outil de communication de proximité, permettant de partager notre vision, notre mission et reflétant nos engagements et notre volonté de transparence, de proximité et de collaboration.

 

Un pas de plus vers une culture d’engagement et de sens

Au-delà de digitalisation, cette initiative s’inscrit dans une démarche plus globale : donner du sens au quotidien des équipes, renforcer la compréhension des enjeux de l’entreprise, et favoriser l’adhésion aux projets communs.

Communiquer, expliquer, vulgariser, partager, c’est aussi créer un environnement de travail où l’on se sent informé, valorisé et connecté à la mission collective.

Une innovation interne au service du bien-être et de la performance collective

Cette démarche illustre notre volonté de développer une culture d’entreprise moderne, collaborative et tournée vers l’avenir, dans un environnement industriel exigeant. Elle s’inscrit pleinement dans notre stratégie de digitalisation, au service de la performance opérationnelle et de l’engagement collaborateur.

#CommunicationInterne #DigitalWorkplace #TransformationDigitale #AjinomotoFoodsEurope #EngagementCollaborateur #AffichageDynamique #InnovationInterne #OneTeam